人才发展

人才发展以“内部培养为主,外部引进为辅”原则,通过专业线与管理线双通道发展途径,以较为完备的流程保障、课程体系、考核体系、师资体系、职业发展规划,制度保障为支撑,打造完美人才梯队。恩平生产基地项目落地以来,更注重领导班子,团队建设,着重关键人才培养。以“品德为本,人尽其才,才尽其用”人才理念为核心,着重价值观及职业道德为培养,修炼铭锋文化及精神,力争3年打造一流团队涵盖电商,实体连锁平台,研发,制造基地完美生态链管理团队。

员工福利

1. 有薪法定节假日,带薪年假。

2. 公司为员工购买社保及商业险。

3. 员工生日礼品。

4. 不定期户外拓展、年度旅游。

5. 新进员工介绍费及入职新人奖。

6. 每星期加餐,

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